Contenido del Marco conceptual: 1.- Actualización del análisis del mercado laboral 2.- La iniciativa emprendedora como forma de acceso al mercado laboral 3.- Actualización del marco de referencia de la orientación laboral abierta 1.- Actualización del mercado laboral El mercado de trabajo puede definirse como aquel ámbito en el que las empresas y los trabajadores/as negocian la cantidad de trabajo a intercambiar; así como, a qué precio se intercambia (salario). En este mercado, el equilibrio se encuentra cuando no existe paro, es decir: Oferta de trabajo (por parte de las personas trabajadoras) = Demanda de trabajo (por parte de las empresas) Para cuantificar el paro utilizamos el paro registrado, así como la Encuesta de Población Activa (EPA). Hay varias teorías que explican las causas del paro. Las principales son: Teoría clásica: creen que dejando funcionar libremente el mercado laboral, no existiría el paro, ya que se autorregularía solo. Sin embargo, s...
RESÚMEN DEL MÓDULO 1 TEMA 1 ACTUALIZACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO I Mercado de trabajo El mercado de trabajo es el resultado de dos variables: la oferta y la demanda. La oferta de trabajo viene determinada por los factores demográficos, sociales y culturales y los flujos de entrada y salida tanto del empleo como de la población activa. La demanda de trabajo es la cantidad de trabajo que los empleadores están dispuestos a contratar. Al realizar el análisis de un momento determinado del mercado hay dos escuelas: la clásica (el mercado de trabajo está siempre en situación de pleno empleo si se deja a la oferta y la demanda total libertad) y la keynesiana (puede existir paro). Los efectos del paro sobre los desempleados son económicos y psicológicos, y sobre las personas ocupadas son básicamente económicos ya que no les remunera la parte de su trabajo que va a pagar subsidios y desempleos. II Indicadores del mercado de trabajo Activos: los mayores de 16...
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