Cuando hablamos de Orientación laboral , nos referimos a todas aquellas actuaciones de apoyo en la búsqueda de empleo a las personas beneficiarias. Dichas actuaciones van desde la información que algunas personas, con un grado de conocimiento más amplio, demandan; hasta actuaciones de orientación propiamente dicha. Esta orientación es habitual que incluya motivación en la búsqueda de empleo, así como asesoramiento laboral tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. Orientador/a = Facilitador/a Una persona bien informada está en mejores condiciones de reconocer las demandas y de ofrecer su trabajo. Al abordar su trabajo, un orientador/a laboral, debe realizar un análisis del perfil profesional y de competencias de la persona. Para ello, una atención personalizada a través de una entrevista de diagnóstico inicial en la que se aborden temas de índole sociolaboral es fundamental. El demandante tiene que plantearse una serie de reflexiones D
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